23948sdkhjf

3 av 10 sier de ikke har behov for å lære noe nytt i jobben

| Av Christer Davanger | Tips redaksjonen om en historie

– Med de store teknologiske endringene som preger arbeidslivet, er det tankevekkende at så mange sier de har en jobb som ikke krever at de må lære noe nytt, sier Gina Lund, direktør i Kompetanse Norge.

Lærevilkårsmonitoren viser at det er flest med bare grunnskole som sier at jobben deres ikke stiller krav til at de må lære seg noe nytt. Dette er den største årlige spørreundersøkelsen om voksnes læring i Norge.

– Krav til omstilling gjelder alle, uansett utdanningsnivå, sier direktør i Kompetanse Norge, Gina Lund.

Mest krevende uten videregående

Det norske arbeidslivet endrer seg raskt, og ny teknologi stiller økte krav til kompetanse. Endringer og krav som følge av dette får konsekvenser for alle arbeidstakere: Det vi en gang utdannet oss til, og den kompetansen vi hadde, er ikke nødvendigvis tilstrekkelig i hele arbeidslivet. – Det som var god nok kompetanse i går, trenger ikke være det i morgen. I mange yrker trenger man påfyll både fordi innholdet i jobben endrer seg, og fordi kompetansen man har går ut på dato, sier Lund, og fortsetter:

– Mest krevende blir det for dem som ikke har fullført videregående skole. Varig tilknytning til arbeidslivet avhenger både av utdanningsnivå og at vi får oppdatert kompetansen vår i tråd med arbeidslivets behov.

Den som har mye får mer

Lærevilkårsmonitoren viser også at deltakelse i jobbrelatert ikke-formell opplæring stiger med utdanningsbakgrunn. De som har lengst utdanning får altså mest ikke-formell opplæring som kurs, seminarer, konferanser og andre aktiviteter der opplæring er hovedformålet med deltakelsen. Hovedtendensen er at de med høyere gjennomført utdanning også deltar mer i ikke-formell opplæring. De med grunnskole som høyeste fullførte utdanning deltar minst, etterfulgt av de med videregående skole.

– Det er et paradoks at den som har utdanning får mer, og at den som ikke har, men som ofte trenger kompetanseheving mest, ikke får det. Evnen til å utvikle og bruke ny kompetanse har aldri vært viktigere. Både for å trygge enkeltmenneskets tilknytning til arbeidslivet og for å sikre økonomisk vekst, sier Lund.

Livslang læring må være et spleiselag

– Vi må satse mer på livslang læring framover, og for å lykkes må den være et spleiselag mellom den enkelte, arbeidsgiveren og det offentlige, sier hun og utdyper:

– Vi må alle gjøre en større innsats for å øke kompetansen vår. Hver og en av oss må ville  lære mer, bruke tid på å heve kompetansen vår og stille opp for et stadig mer læringsintensivt arbeidsliv. Samtidig må arbeidsgivere legge enda mer til rette for at medarbeidere må ha kvalifiseringsmuligheter gjennom hele arbeidslivet. Det offentlige må både sørge for at det finnes relevante tilbud som hver enkelt av oss og arbeidsgivere kan nyttiggjøre seg av, og bidra til at det er finansieringsmuligheter av tilbudene.  sier Lund.

Hold deg oppdatert med PlastForum NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Gjør fremskritt med polypropylen-etterligninger

K 2019: Revolusjon innen sakte granulering

Slutter som daglig leder

Ølflaske med gjenvunnet plast

Cola fra plast til kartong

1

Gjennomsiktig HDPE slår aluminium

Nyhetsbrev

K 2019: Dosering og blanding etter fremtidens krav

Skal planlegge nye vannrør og nytt avløpsanlegg i Oslo

K 2019: Samarbeid om nye hybridløsninger

Ukas vits: Parkeringsproblemer

Kranglet om plast, ledergruppa gikk

Tyggemotstand for hunden

Verdens største messe setter fokuset på framtida

K 2019: Innovative avfuktere, tørkere og doseringssystemer

K 2019: Rotasjonsskap for myke materialer

Fiskeridirektoratet roper varsko

- Et svakt arbeidsbudsjett

Cola-flaske laget av plast fra havet

Økt innsats mot marin forsøpling

K 2019: Kompound for spesialbruk

Uka vits: Tidlig fri

Kjøper opp tre rørleggerselskap og styrkes på innlandet

Har samlet inn sin første plast

Juridiske tips: Rådgiveres ansvar | Del 2

K 2019: Lanserer ny AM-teknologi

Ukens vits: Ren idioti

Fra Ekornes til Pla-Mek

Teknologi: Støtdempere på industrielle maskiner

Zeon selger TPV-delen til RTP

Ukens vits: Flaggstang

Lederskifte ved Re-Turn AS

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Møt ePlast på OTD 2019

ePlast har PEEK på lager

PTFE/TEFLON på lager i Norge

Webinar | 10 reasons why you should x-ray your parts

Book møte med oss på K2019

Besøk oss på OTD 2019

ZEISS Quiz - Test om du er en #measuringhero!

Plexx - Offshore technology days 2019

komposittverktøy

Inwiba Plastic Solutions AB blir WIBA Automation AB

Partner og deleier i Future Materials Catapult Center

Advanced FDM åpner for flere funksjoner

ZEISS Quiz - Test om du er en #measuringhero!

Print i ABS med nye MakerBot Method X

Ansvarlig design på Designers Saturday

Ny 80Tonn Engel Ecodrive Sprøytestøpemaskin hos Verktøymakeren A/S

Kompositt rør til on/offshore industri, prefabrikkering og montasje

Stort utvalg tynnplater og coil for mantling / isolering

- Rust deg til å møte fremtiden

Besøk oss på Aqua Nor 2019

Form-Tek AS med bionedbrytbar plast i teknisk krevende applikasjoner

FuturePack-konferanse

Økt fokus på rent drikkevann

Med den månedlige Zeiss-kvissen kan du teste meteorologikunnskapene dine og...

Effektive grep for å sikre vann- og avløpsnettet

Send til en kollega

0.152